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Techniques de Recherche d'Emploi (TRE)

Vous recherchez de nouveaux défis?

International Staffing Company vous propose, par le biais de ses services et de son équipe de conseillers professionnels, des offres d'emplois des plus stimulantes et de grande qualité.Nous vous offrons en plus un appui efficace et professionnel dans la gestion et le développement de votre carrière.

Vous cherchez l'emploi qui vous convient le mieux?

Pas de place pour l’amateurisme lorsqu’on recherche un emploi. Il faut attaquer le marché avec rigueur, efficacité et méthode. Bref, il faut s’or-ga-ni-ser, pour ne pas perdre temps et énergie. Cela ne va pas de soi. Il existe des astuces pour se mobiliser, pour bâtir un plan d’actions. Si vous n’y arrivez pas tout seul, faites-vous accompagner.

Saviez-vous que :

  • 8 emplois sur 10 ne sont pas annoncés et sont donc « invisibles » ?
  • 7 emplois sur 10 sont trouvés à la suite de démarches personnelles ou de contacts établis par l’intermédiaire de l’entourage?
      Pour que votre recherche d’emploi ne soit plus un casse-tête, participez à nos séminaires de TRE.
  1. Développez vos compétences
    Qu'est-ce que les employeurs cherchent?
    Nous vous proposons quelques moyens d'améliorer vos chances de succès dans votre recherche d'emploi.

  2. Trouvez l'emploi qu'il vous faut
    Comment trouver des emplois qui pourraient vous intéresser?
    Que vous soyez à la recherche de votre premier emploi ou que vous envisagiez de changer de travail, découvrez les étapes initiales à suivre.

  3. Rédigez un curriculum vitæ et une lettre de motivation
    Certains employeurs vous demanderont de remplir un formulaire de demande d'emploi. Il se peut aussi que vous deviez indiquer vos études et votre expérience professionnelle dans un curriculum vitæ et rédiger une lettre pour accompagner votre demande d'emploi.

  4. Passez un entretien d’embauche
    Savoir comment réussir l'entrevue vous aidera à obtenir l'emploi que vous visez.

Développement Personnel

Offrez-vous la chance de bénéficier d’un suivi individuel qui vous permettra de gérer de façon plus efficace votre carrière et vos projets personnels. Nos consultants expérimentés en performance management et coaching vous offriront un accompagnement personnalisé à travers des processus appropriés :

      1. Bilan de Compétences 
      2. Développement de compétences (soft skills)
      3. Tests de personnalité (bilan personnel)
      4. Plan de développement
      5. Orientation : Définir votre projet professionnel

Nos outils d'évaluation:

Une palette de tests est à notre disposition afin d‘évaluer les types de comportement en milieu professionnel et les relations interpersonnelles :

      1. Test PerfomanSe
      2. Test MBTI
      3. Test CBI
      4. Test Lominger