Évaluation des performances
mer. 25 nov.
|Groupe Talenta Pro
Une politique salariale doit préserver l’équité, soutenir la performance, maîtriser la masse salariale et renforcer l’attractivité de l’organisation. Cette formation accompagne les décideurs dans la construction d’une politique de rémunération cohérente avec leur stratégie et leurs contraintes.
Heure et lieu
25 nov. 2026, 08:30 – 17:30
Groupe Talenta Pro, Lot N13061, Ngor Almadie, Dakar, Sénégal
À propos de l'événement
Chaque année, les entretiens d’évaluation mobilisent managers et collaborateurs. Pourtant, faute de méthode, beaucoup se limitent à un échange formel : des objectifs difficiles à mesurer, des retours trop généraux, des décisions RH sans fondement clair.
Fixer des objectifs, mener un entretien et formuler un retour constructif ne s’improvisent pas. Cette formation donne aux managers des méthodes pour conduire des évaluations objectives et motivantes, utiles aux décisions RH.
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
comprendre les enjeux et le cycle annuel de l’évaluation de la performance ;
fixer des objectifs clairs et mesurables (SMART) ;
conduire un entretien d’évaluation constructif et objectif ;
exploiter les résultats pour développer les compétences et éclairer les décisions RH.
Une pédagogie orientée vers la pratique
Apports méthodologiques, grilles d’autodiagnostic, jeux de rôle, retours d’expérience et débriefings collectifs. Vous repartez avec des outils applicables dès votre prochaine campagne d’entretiens.
Pour qui ?
Managers, responsables formation, chefs de service et responsables RH chargés des évaluations.
Informations pratiques
Dates : 25 et 26 novembre 2026
Format : séminaire en présentiel, à Dakar
Tarif interentreprises : 245 000 FCFA par participant
Intra-entreprise : sur devis